WEIL MOBILITÄT NEUE WEGE GEHT.
Die Branche, insbesondere die Automobil- und Zulieferindustrie, steht aktuell wohl vor der größten Transformation ihrer Geschichte. Mobilität muss sich neu erfinden – auf dem Weg in eine CO2-neutrale Welt, im Kontext neuer Technologien wie E-Mobility oder autonomes Fahren. Und nicht zuletzt im Fokus einer jungen Generation, deren Blick auf die Welt sich gravierend von der ihrer Vorgänger unterscheidet. Darüber hinaus sieht sich Deutschland als bisher führende Automobilnation mit der harten Konkurrenz aus Asien konfrontiert. Angesichts dieser massiven Herausforderungen sind Unternehmen gezwungen, sich strategisch neu aufzustellen, um für Kunden und insbesondere als attraktiver Arbeitgeber relevant zu bleiben. Mit unserer Expertise im Bereich Fahrzeugbau und Mobility Solutions können wir Sie nachhaltig dabei unterstützen, die Fach- und Führungskräfte zu finden, mit denen Sie den Wandel aktiv und erfolgreich gestalten können.
ZUKUNFTSFÄHIGE LÖSUNGEN FÜR EINE HOCHDYNAMISCHE BRANCHE.
Mehr Komplexität und Vernetzung aufgrund zunehmender Digitalisierung und Automatisierung von Produkten und Prozessen verändern auch das Anforderungsprofil von Fach- und Führungskräften. Insbesondere der Bedarf an Spezialisten für Elektronik, Software, IT und KI steigt. Doch die sind ohnehin schwer zu finden. Herausforderungen, denen sich beispielsweise mit professionellem Diversity-Management oder dem Aufbau von Talent Pools und insbesondere Female Talent Pools zur gezielten Nachwuchsförderung begegnen lässt. Themen, bei denen wir Sie ebenfalls strategisch und ganz pragmatisch begleiten können. Für einen erfolgreichen Strukturwandel in Ihrem Unternehmen.
DIRECT SEARCH MIT PRÄZISION UND DISKRETION.
In einer so dynamischen Branche wettbewerbsfähig zu bleiben, in der Regeln und Weltordnung aktuell neu definiert werden, braucht es ein Team aus Fach- und Führungskräften, die bereit sind, neue Wege zu gehen, und gleichzeitig in der Lage sind, auf Bewährtem aufzubauen. Und genau hier setzt unsere systematische Direktansprache an. Durch unsere Expertise und unser weitreichendes Netzwerk können wir nicht nur Kandidaten identifizieren, die bereits in der Branche tätig sind, sondern auch solche aus verwandten Bereichen, die das Potenzial haben, in dieser speziellen Branche erfolgreich zu agieren. Und auch hier der Präzision verpflichtet ist der gesamte Prozess darauf ausgerichtet, genau die Führungskräfte zu finden, die zu Ihren spezifischen Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
BRANCHENEXPERTIN FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND MODERNE ARBEITSWELTEN.
Unsere Beraterin und Geschäftsführerin Eva Brückner ist eine überaus erfahrene Expertin im Bereich Fahrzeugbau und Mobility Solutions mit ausgeprägten Kenntnissen in Cultural Change, Gender Diversity und Cultural Diversity, die sich seit 20 Jahren mit modernen Arbeitswelten auseinandersetzt. Mit ihrer Expertise stellt sie sicher, dass Stellenbesetzungen bei Bedarf mit einer geschlechterdiversen Bewerberpräsentation erfolgen. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen. Das ist in der Branche sicherlich einzigartig.
