SCHLÜSSELPOSITIONEN OPTIMAL BESETZEN.
Die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie ist ein besonders sensibler Sektor, der genauso größtmögliche Diskretion erfordert wie einen tiefgreifenden Einblick in die Feinheiten und Besonderheiten der Branche. Gleichzeitig steht die Industrie vor der Herausforderung, sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte den Rahmenbedingungen einer modernen Arbeitswelt anzupassen. Als Spezialist für die Vermittlung hochqualifizierter Führungskräfte für die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie verbinden wir Branchenverständnis, ein exzellentes Netzwerk und eine transformative Personalberatung, um unsere Kunden als vertrauenswürdiger Partner in eine erfolgreiche Unternehmenszukunft zu begleiten.
MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN FÜR EINE ANSPRUCHSVOLLE BRANCHE.
Um als Personalberater und Vermittler in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie erfolgreich zu sein, bedarf es angesichts hoher Sicherheitsanforderungen und technischer Komplexität einer Vielzahl spezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Zu diesen Kernkompetenzen gehören die Berücksichtigung projektbezogener Besonderheiten wie die Einhaltung der Staatenliste oder „German Eyes Only“ sowie ein tiefes Verständnis des Preisprüfungs- und Vergaberechts. Insbesondere die Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern erfordert ein hohes Maß an Sensibilität und Vertrauenswürdigkeit.
Darüber hinaus zeichnen wir uns durch unser umfassendes Produktwissen in den Bereichen Land‑, Luft- und Schiffstechnik aus. Das Verständnis der feinen Unterschiede zwischen diesen Disziplinen ist von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu identifizieren und zu vermitteln. Mithilfe maßgeschneiderter Lösungen und unseres Engagements für Exzellenz gelingt es uns, stets die besten Kandidaten für die spezifischen Anforderungen unserer Mandanten zu finden, selbst für herausfordernde Themen wie Offset und Governmental Sales.
Maximale Diskretion, optimale Ergebnisse
Vertrauliche Expertenansprache
Tiefgreifendes Branchenwissen, maßgeschneiderte Lösungen
Branchenspezifische Expertise
Innovation und Vielfalt in der Personalbeschaffung
Zukunftsorientierte, transformative Personalberatung
DIRECT SEARCH MIT PRÄZISION UND DISKRETION.
In einer so anspruchsvollen Branche wettbewerbsfähig zu bleiben, um die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden, ist eine Herausforderung. Und genau hier setzt unsere systematische Direktansprache an. Durch unsere Expertise und unser weitreichendes Netzwerk können wir nicht nur Kandidaten identifizieren, die bereits in der Branche tätig sind, sondern auch solche aus verwandten Bereichen, die das Potenzial haben, in dieser speziellen Branche erfolgreich zu agieren. Und auch hier der Präzision verpflichtet ist der gesamte Prozess darauf ausgerichtet, genau die Führungskräfte zu finden, die zu Ihren spezifischen Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
GEMEINSAM IN EINE MODERNE ARBEITSWELT.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Mandanten mehr zu sein als nur Personalberater – vielmehr Partner auf dem Weg in eine weniger traditionelle Arbeitswelt. Unsere Leistungen umfassen eine Vielzahl von Bereichen, um Ihre Unternehmenskultur und Ihre Arbeitsweisen zu transformieren und zu modernisieren, von der Entwicklung von Personalstrategien bis zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen. Unsere Expertise in der Branche, kombiniert mit unserer Bereitschaft und Fähigkeit, die neuesten Trends in der Arbeitswelt zu integrieren, bildet die Grundlage für eine präzise, transformative Personalberatung. Mit dem Ziel, die besten Talente für die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie zu gewinnen und zu binden – und gleichzeitig die Vielfalt und Verschiedenartigkeit zu fördern, die die Industrie benötigt, um in unserer zunehmend vernetzten und diversen Welt erfolgreich zu sein.
EINZIGARTIGE EXPERTISE FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND MODERNE ARBEITSWELTEN.
Unsere Beraterin und Geschäftsführerin Eva Brückner ist eine überaus erfahrene Expertin im Bereich Sicherheit und Verteidigung sowie Luft- und Raumfahrt mit ausgeprägten Kenntnissen in Cultural Change, Gender Diversity und Cultural Diversity, die sich seit 20 Jahren mit modernen Arbeitswelten auseinandersetzt. Mit ihrer Expertise stellt sie sicher, dass Stellenbesetzungen bei Bedarf mit einer geschlechterdiversen Bewerberpräsentation erfolgen. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen. Das ist in der Branche sicherlich einzigartig.
